（宋华琴）10月9日至13日，公司开展2020年度新员工培训。公司总经理、党委副书记谢康德，党委副书记、副总经理王辉平出席开班仪式、结业仪式并授课。来自本部和直管企业的31位新入职员工暨青年骨干员工代表参加了培训。

开班仪式上，谢康德结合国家政策及36365线路检测中心具体情况，从公司愿景、共同使命、共同目标、企业精神与共同价值观等五个方面详细介绍了公司的企业文化理念体系。王辉平从公司历史沿革、行业地位、发展战略、重点企业及优势产品等方面详细介绍了公司整体情况。

谢康德对学员们提出两点要求：一是要展现专业水平、弘扬创新精神。要全身心投入工作，全面思考，勇于创新，打破瓶颈，改变进口高端硬质合金产品在市场高占有率的现状，完成“中国制造有中钨工具，世界制造有中国工具”的使命。二是要恪守诚信底线、确保高效执行。要以德为重、以信为本，认真落实上级交办的任务，做事要举一反三，立足本职。他希望全体学员认真践行中钨文化，充分发挥智慧和能力，为公司建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团贡献自己的力量。

在10月12日举行的培训班结业仪式上，王辉平指出，要不断加强学习，努力提高政治、专业素养。要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,坚定理想信念和政治信仰，坚持党的领导和社会主义制度，增强政治敏锐性和判断力，提高学习能力和实践能力；要树立正确的世界观、人生观与价值观，谋划好个人职业生涯发展。遇到问题要多思考，不断总结和提升，用好观念引导好出路，以大格局赢得大舞台；要培养良好的工作、学习与生活习惯，做到专注、坚毅、扎实。不可因事小而不为，要把平凡的事做得不平凡，树立解决困难的决心和意志。

在历时5天的培训中，相关部门负责人等内部讲师和外部聘请的专家从破冰训练、公文管理与公文写作、自我察觉、高效时间管理、人力资源管理与财务管理知识等方面进行授课。学员们在株硬公司、柿竹园公司进行了现场观摩交流。 

此次培训进一步加深了参训学员对公司全产业链的了解，加强了本部和直管企业青年骨干的沟通交流，为其更快的适应工作，更好地融入公司提供了帮助和指导。