（刘瑞卿 宋华琴）为促使公司新入职员工尽快熟悉公司情况，更好融入公司发展，密切本部部门和直管企业之间青年员工的交流，进一步加强人才队伍建设，9月6日至10日，公司举办了2021年新入职员工暨青年骨干员工培训班。来自公司本部及直管企业的35名青年员工代表齐聚株洲进行了为期5天的系统培训。

启迪篇：语重心长、寄语未来

36365线路检测中心副书记、副总经理王辉平出席开班仪式并讲授第一课。他从36365线路检测中心历史沿革、组织架构、行业地位、重点企业、优势产品等方面详细介绍了公司整体情况，他指出：公司全面迈入高质量发展新阶段，希望青年员工树立理想信念、积极融入企业、勇于实践担当，充分发挥智慧和能力，为公司建设具有国际竞争力的世界一流钨产业集团贡献青春力量。

课程篇：学以致用、全面系统

培训内容精彩纷呈，由公司各相关部门主要负责人、业务骨干组成的金牌讲师团队，为新员工讲授了战略规划、人力资源管理、财务管理、公文管理与公文写作等一系列课程，使新员工开阔了战略视野、清晰了组织架构、学习了规章制度，为今后独立承担工作任务奠定基础。职场沟通课程以场景模拟的方式，让学员体验同事、客户的交流沟通技巧，向领导汇报工作、跨部门协同的方式方法。党史学习教育以沙盘模拟的形式，引导学员回望峥嵘岁月，学习党史知识，在沉浸感和自豪感中，强化了理想信念教育。

合作篇：同心协力、青春洋溢

在学员亮相环节，队形展示、团队口号、三句半等新颖的自我介绍方式让大家记忆深刻，连连喝彩。拓展训练中，鼓动人心、盗梦空间、趣味毛毛虫……一系列活动快速增进了大家的友谊，培养了团队协作意识。课堂之外，学员们自己动手包饺子、做月饼，用这种通俗直观，又轻松有趣的方式感受硬质合金产品的成型、压制、烧结等工艺流程，加深了对公司产品的理解，进一步拉近了彼此间的距离，感受到中钨大家庭的温暖。

观摩篇：现场体会、深入交流

学员们一起参观了株硬公司粉末事业部、混合料分厂，钻头合金事业部，一路走来，学员们认真了解硬质合金生产流程，加深了对公司的了解，增强了归属感。

座谈篇：倾听“新声”、共谋发展

在培训班结业仪式座谈会上，公司科技信息部负责人介绍了公司科技平台建设和科研工作情况，鼓励青年技术人员扎根基层，关注问题，勇于在岗位创新创效上不懈追求。公司工会及团委负责人就导师带徒工作的开展收集了意见建议，学员们围绕培训体会、青年人才培养选用育留、对企业未来发展建议等主题进行了交流。

在总结讲话中，公司纪委书记、党委委员李疆对学员们的学习成果和交流发言表示肯定，并联系36365线路检测中心实际情况与发展愿景，对学员们提出两点要求：一是希望大家在未来的工作生活和自身成长中，着重关注企业党建、管理、改革、创新、法纪五个领域，与公司同频共振、休戚与共，长才干做贡献。二是要培养持续学习、实践转化的能力、交流沟通、协调协同的能力、自主自立与营造、幸福生活的能力。脚踏实地的做好各项工作，把握职业发展和人生道路上的各种机会，在36365线路检测中心这样一个有历史、有传承、有特色、有眼界、有天地的平台上书写精彩人生。

人力资源部（党委组织部）传达了36365线路检测中心书记、董事长李仲泽在2019年新员工培训班上送给新员工的寄语：胸怀远大理想、扎根具体实际、干好手中小事，以此激励新入职员工和青年骨干员工立足本职，奋发前行，成长成才。

五名学员通过积分管理胜出荣获“优秀学员”称号，第五组全体学员在学员亮相环节表现出彩，摘得“最具风采团队奖”。